魅力三联 和谐同行

2020年10月16日,合肥市人力资源和社会保障局、合肥市总工会等联合发文,文号为合人社秘【2020】141号,公布《关于认定2020年度合肥市和谐劳动关系单位的通知》,我公司被认定为“合肥市和谐劳动关系企业”。

我公司一直以来,由总经理主管,以人事部门作为构建和谐劳动关系的主要职能部门。结合自身实际情况,协调配合、实事求是,形成了企业劳动关系和谐稳定的良好局面。

坚持以人为本,维护职工基本权益。以人为本,抓好安全工作,建立健全安全生产规章制度,排除安全隐患、完善劳动条件、确保安全劳动安全生产,始终把职工安全放在第一位。

稳定职工队伍建设,创建和谐企业文化。加强职工队伍建设,推进员工素质提升,开展丰富多彩的团建活动,比如爬山、户外拓展、生日会、年会等。

积极开展全方位培训,以提高素质促发展。企业的竞争说到底就是人才的竞争、核心技术的竞争,我公司每年年初会制定全年的内部、外部培训计划,比如岗前培训、专业技能培训、职业资格培训、特殊工种培训、消防安全培训、

积极开展工作考核激励制度,做到可持续发展。公司建立的各职能部门各岗位的考核激励制度、伯乐奖制度、科技成果奖励制度等,这些工作激励政策,不但提高了工作热情及工作效率,还保证了职工收入的稳步提升。

我公司在以上的工作当中,虽然取得了一些成效,得到了相关部门的认可,但我们深知随着社会的快速发展、人员素质的不断提高、相关法律法规的不断健全,我们需要不断地学习、不断地创新,才能更好的起到和谐示范企业带头作用。

 

三联机器人故事

  • 三联机器人开辟了护理床床椅分离的先河

三联机器人主要从事研发、生产、销售将服务机器人技术应用于适老产品,包括机器人护理床、外骨骼机器人、移动监护智能家具高科技等企业;正在为老年人设计美好生活。

  •  三联机器人为机构、家庭等提供适老产品方案

我们帮助机构养老机构降低了运营风险、提升了入住率

我们帮助养老机构保护了护理人员的身心健康、护理人员紧缺的现状

我们帮助了众多家有老人的日常护理品质的提升

我们还为机构提供整体适老产品解决方案

  • 三联机器人服务众多客户

包括养老机构、护理机构、医疗机构、社区,及家庭都在使用三联机器人提供的产品及服务。